外国人を採用する場合、住居を用意しなければならないですか？

必須ではありませんが、スムーズな就業開始のために社宅や寮の用意、賃貸契約のサポートがあると採用率が向上します。

外国人を採用する際の注意点を教えてください

外国人は在留資格（ビザ）によって仕事の範囲が制限されています。
貴社の希望条件に合う経歴・学歴保持者でないと、内定をだしても在留資格が発行されない場合が多々ありますので、しっかり見極める必要があります。

※ 当社提携先の外国人材専門の行政書士ご紹介も可能です。

雇用契約書や就業規則等、外国人対応はどのようにすればよいのですか？

当社提携先の外国人材専門の行政書士ご紹介します。