外国人材採用の流れ

求人条件（職種、業務内容、学歴・職歴、語学力など）をお聞きします。
その上で契約を締結してスタートです。

アイエス人材紹介センター独自のネットワークで候補者を選定し、履歴書・職務経歴書を提出いたします。

面接、選考を行ってください。
海外在住者はオンライン面接が一般的です。

採用が決まれば、雇用契約を締結します。

海外から呼び寄せる場合の在留資格（ビザ）申請は当センターが行います。
また、並行してスタッフの現地日本語学校での日本語教育、および業務に必要な知識の教育等を進めます。

教育、ビザの発給が終わりましたら来日してもらいます。

住民登録、ハローワークへの届け出などは当センターが行います。

スタッフの就業開始です。

就業開始後も、当センターで相談を受け付けていますので、お気軽にご相談ください。